作为黑人历史月活动的一部分，切尔西官方发布了丹尼-维尔贝克与Football Black List联合创始人里昂-曼恩的对谈视频。在本次对谈的第一部分，维尔贝克谈到了自己的家庭背景、童年经历，以及弗格森对他的深远影响。此外，他还分享了自己的领导理念，以及作为队内老将帮助年轻球员成长的经历。 里昂-曼恩：我看了一下你的数据，90粒进球，我记得是33次助攻，还有42次代表英格兰队出场。然后我又想到你在球场之外所做的事情，比如你参与的社区活动和公益工作。我觉得你就是领导者的典范。这一切是从哪里来的？能跟我们聊聊你的父母和成长经历吗？我对此真的很感兴趣。 维尔贝克：我想，我的父母是在20世纪80年代末从加纳来到这里的。他们必须非常努力地工作，才能养活一家人。我们家有三个男孩，我有两个哥哥，我是最小的。我们全家都得努力奋斗，爸爸妈妈非常辛苦，他们要同时做两三份工作，才能维持家庭的生活。 他们始终确保我们明白教育的重要性，但与此同时，他们也允许我们追逐自己的梦想。对我来说，我的梦想就是踢足球。我亲眼看到他们付出了怎样的努力，经历了多少艰辛。即便如此，他们在家里依然尽到了父母的责任，给予我们爱，支持我们去做自己想做的事情。 我认为，这些经历为我树立了榜样，让我形成了自己的职业态度和努力工作的精神。无论你下定决心要做什么，都必须为之付出努力，成功才会随之而来。 里昂-曼恩：我自己就是一个哥哥，所以我很想知道，当弟弟是什么感觉？能跟我讲讲吗？你从中学到了哪些关于领导力的东西？ 维尔贝克：如果要追溯到很久以前，那就是家里有三个男孩，肯定免不了打架和争吵。比如我们家有一台PlayStation初代游戏机，或者世嘉Mega Drive游戏机，但只有两个手柄，所以总会有一个人玩不上。刚开始的时候，那个玩不上的人总是我。我还记得以前玩《实况足球》的时候，我一直都有那种劲头。直到现在，我哥哥还经常跟我提起这件事。 即便我在游戏里落后，我也会一直保持专注，继续努力，争取扳回来，最后说不定还能赢下比赛。我从小就有这种性格，特别讨厌输球。有两个哥哥确实给我带来了很大的挑战，他们一直在考验我。但如果让我重新选择，我还是希望一切都和过去一样。因为我百分之百相信，正是那些经历塑造了今天的我。 里昂-曼恩：太棒了。这些都是你家庭中对你产生影响的领导者。那么，在你的人生中，还有哪些让你敬仰、希望向他们学习的领导者？可以是足球界的，也可以是足球之外的人。 维尔贝克：我想大概是亚历克斯-弗格森爵士。从足球的角度来说，我认为他可能是最好的榜样。他是一位领导者，每一天都会树立标准，无论是在训练中、球场上还是球场之外，都是如此。我觉得他的心态和处事态度影响到了整家俱乐部的每一个角落。他对待所有人都是一样的。你可以是食堂的工作人员，也可以是球队里的超级巨星，但每个人受到的对待都是相同的。 对我来说，能够亲眼看到这样的领导方式，是一次非常宝贵的学习经历。而且，我非常幸运。刚进入曼联一线队更衣室时，身边有很多经验丰富的职业球员，他们的全部注意力都集中在赢球上，为了赢得比赛，他们愿意付出一切。无论是他们如何为比赛做准备、如何为训练做准备，还是他们平时吃什么，我都会从每个人身上学到一点东西，再把这些东西融入自己的生活和职业习惯中。 里昂-曼恩：你知道吗，当你提到弗格森爵士的名字时，我就想起以前采访过他的一次经历。通常来说，采访结束后，他很少会主动凑过来对别人说些什么。但那一次，他靠过来对我说：“干得好，孩子。”那一刻，我感觉自己仿佛变成了一个巨人。我当时就在想，一个人能够给别人带来怎样的感受，真的非常重要。那也是我从他身上学到的一条关于领导力的经验。还有凯丝，你应该记得她。很遗憾，她已经去世了。她以前在曼联的前台工作。她会对你说：“我记得你，上次你来过。”就是这种关心他人的感觉。有些人身上确实有一种非常特别的品质。你觉得，在你的人生中，通过亲身体验这些优秀的领导方式，你是否也受到了这样的影响？ 维尔贝克：百分之百是这样。正如我刚才说的，你可以从遇到的每一个人身上学到一些东西，把他们身上的优点吸收过来。我觉得，在我成长的环境以及后来接触过的各种环境中，我既见过好的一面，也见过不好的一面。但无论如何，让别人感到自己受到欢迎、自己的声音能够被听见，我认为这都极其重要。领导者并不一定要不停地大喊大叫，也不一定要不断发号施令。 我觉得最重要的是，每个人都能得到倾听，每个人都有表达意见的机会，也能够为团队贡献自己的力量。正是这种团结一致的感觉，能够推动大家共同前进。因此，不仅要与你的队友以及身边密切合作的工作人员建立良好关系，还要与俱乐部各个部门的工作人员保持良好关系。我认为这非常重要，因为大家都需要朝着同一个方向努力，才能共同实现那个目标。 里昂-曼恩：今天来到这里的时候，我和俱乐部的一位高层人士聊了